푸른씨앗 퇴직연금 장점 단점

푸른 씨앗 퇴직연금 장점 단점에 대해서 알아보겠습니다. 간단하게 중소기업 근로자들이 간편하게 가입할 수 있는 퇴직연금입니다. 

 

푸른 씨앗 퇴직연금 장점

푸른 씨앗 퇴직연금 장점으로는 세액 공제 혜택이 있습니다. 푸른 씨앗 퇴직연금을 저축하게 되면 납입한 금액의 일부를 소득공제받을 수 있으며 2024년 기준으로는 1년에 400만 원까지 공제를 받을 수 있습니다. 

2023년 4월부터 5년간 사업주 부담금 10%를 정부에서 지원을 해주고 운영 수수료를 전액 면제 해줍니다. 30인 이하 중소기업 근로자라면 언제가 가입이 가능하기 때문에 가입이 쉽습니다. 간편하게 가입이 가능한데 특히 온라인으로 가입을 하게 된다면 가입이 간편합니다.

 

푸른 씨앗 퇴직연금은 매달 자동으로 일정액이 적립되기 때문에 은퇴 후 노후 자금을 꾸준히 모을 수 있습니다.

 

그렇다고 수익률이 고정된 것은 아니고 시중 금리나 운용 상황에 따라 수익률이 올라갈 수도, 내려갈 수도 있지만 전반적으로 안정적인 수익을 볼 수 있습니다.

그리고 큰 장점 중 하나가 세금 혜택인데 60세가 되면 이 돈을 연금 형태로 받을 수 있습니다. 이렇게 받으면 다른 소득에 비해 세금이 훨씬 적게 나온답니다. 그러니까 노후에 좀 더 여유 있는 생활이 가능하겠죠?

푸른 씨앗 퇴직연금은 자동적립과 안정적 수익, 세제 혜택 등 다양한 이점이 있어 중소기업 근로자분들의 노후 대비에 많은 도움이 되는 장점이 있습니다. 

 

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푸른 씨앗 퇴직연금 가입방법은?

먼저, 회사 내 근로자 대표 또는 과반수의 동의를 구해야 합니다. 그리고 근로자 개인이 가입신청서를 작성해야 하는데, 이때 추가 부담금을 내실지 여부를 결정하시면 됩니다. 

 

다음으로는 푸른 씨앗 홈페이지에서 온라인으로 가입을 신청하거나, 지역 근로복지공단으로 팩스를 보내시면 됩니다.

 

 

https://www.comwel.or.kr/comwel/main.jsp

근로복지공단

 

이 제도의 장점은 상시 근로자 30인 이하 사업장이면 다른 퇴직연금에서 전환이 가능하고, 표준계약서를 이용해 절차가 간편하다는 점입니다.

 

문의사항이 있다면 근로복지공단 푸른 씨앗 콜센터 1644-0083으로 전화를 하시면 됩니다.

 

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푸른 씨앗 퇴직연금 단점

우선 이 제도의 단점을 말씀드리자면, 60세가 되기 전에는 원칙적으로 적립금을 인출할 수 없어요. 그리고 가입 후 5년 이내에 중도해지를 하면 위약금이 부과되니 가입하기 전에 해지를 해야 될 일이 발생할 것 같으면 가입을 안 하는 게 좋아요.

그리고 수익률이 일반 퇴직연금 상품에 비해 다소 낮을 수 있다는 점 도 있어요. 그리고 정부 지원이 종료되면 운영수수료가 발생할 가능성이 있다는 점도 단점이 될 수 있기 때문에 신중해야 합니다.

마지막으로 이 제도가 새로 생긴 탓에 장기적인 안정성에 대해서는 아직은 불확실한 것이 있습니다. 

그렇다면 이 푸른 씨앗 퇴직연금에 가입할 수 있는 대상은 누구일까요? 바로 30인 이하 중소기업에 다니는 18세 이상 60세 미만의 근로자분들입니다.

 

근로계약기간이 1년 이상이고, 국민연금에도 가입되어 있어야 합니다. 자 이렇게 봤을 때, 푸른 씨앗 퇴직연금은 장단점이 있지만 중소기업 근로자분들의 노후 대비를 위해서 신중하게 생각 후 가입을 해야 합니다. 

 

 

 

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